Bedrijfsaikido: persoonlijke groei en intrinsieke motivatie

Voor werkgevers is het belangrijk dat werknemers fit zijn en geestelijk gezond blijven; dan zullen met meer plezier een zinvollere bijdrage leveren aan hun eigen werkomgeving en aan de strategie van de organisatie. Aikido is een vorm van ontspanning die bijdraagt aan de vereniging van lichaam en geest. De werknemers komen daardoor beter in balans en blijven intrinsiek gemotiveerd om zichzelf verder te ontplooien.

Aikido in Company zet de krijgskunst aikido in als traject gericht op zelfontplooiing om zo werknemers te laten groeien middels het bewustworden van bepaald gedrag. Niet alleen coginitief, maar vooral door de fysieke belevingservaring. De ontwikkeling van de deelnemer bij Aikido in Company vindt plaats door te werken aan de ‘groei’ van werknemers door het spiegelen van elkaar in een plezierige en veilige leeromgeving.

Aanpak

Aikido in Company start het traject met een persoonlijke meting met het psychometrisch instrument C.A.D.T. Hiermee krijgen we zicht op de balans tussen iemands aangeboren talenten en de niet natuurlijke competentie ontwikkeling. De competenties kies je met het verstand (bewuste), de archetypische beelden kies je vanuit je innerlijk (onbewuste). Interessant is om te ontdekken welke competenties zijn ontwikkeld als aangepast gedrag en wat de reden is waarom je gekozen aangeboren talenten nog niet zijn ontwikkeld.

In ieders persoonlijke ontwikkeling is het de bedoeling je unieke talenten te integreren in de maatschappij. Je maakt in dit traject contact met je persoonlijke drijfveren en krijgt zicht op je sterke en nog te ontwikkelen kanten. Van hieruit wordt gewerkt aan de uitslag van de competenties van de individuele C.A.D.T. meting tijdens het beoefenen van aikido in het traject.